Teilzeit lehrer arbeitszeit

• 📋Arbeitszeitregelung für Lehrkräfte
• 📋Dienstpflichten von teilzeitbeschäftigten Lehrkräften
• 📋Fragen und Antworten rund ums Thema Teilzeit (Stand 1/24)
• 📋Lehrkräfte an staatlichen Realschulen, Gymnasien sowie Fach- und Berufsoberschulen

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Fragen und Antworten rund ums Thema Teilzeit (Stand 1/24)

Inwieweit kann oder muss die Reduzierung der Arbeitskraft zeitlich befristet sein? Bei der familiären Teilzeit gibt es zunächst eine Befristung auf fünf Jahre, es kann aber eine Verlängerung beantragt werden. Bei der voraussetzungslosen Teilzeit gibt es keine zeitliche Grenze. In welchem Umfang reduzieren sich bei der See more. Teilzeitarbeit ist auch im Schuldienst weit verbreitet. Allerdings wird den Teilzeitkräften oft das abverlangt, was man von Vollzeitkräften erwartet: Sie sollen Klassenfahrten veranstalten, an allen Konferenzen teilnehmen, Schulfeste organisieren, Elternsprechtage abhalten und immer zur Verfügung stehen. Dabei wird aber vergessen, dass Teilzeitkräfte aus einem bestimmten Grund ihre Stundenzahl reduziert haben. Entweder hat es familienpolitische, gesellschaftspolitische oder gesundheitliche Gründe. Und wenn der Staat diese Form der Reduzierung ausdrücklich genehmigt und auch die Gleichrangigkeit von Kindererziehung und Berufsausübung bejaht, können Schulleitungen nicht einfach darüber hinwegsehen und die Belastung erhöhen. Lassen Sie nicht die Schulleitung die Entscheidung treffen, sondern die Lehrerkonferenz! Greifen Sie aktiv in die Entscheidungsprozesse ein! Sie selbst bestimmen über die Arbeitsbelastung, die sich an Ihrer Schule für die Teilzeitkräfte ergibt! Im Downloadbereich finden Sie dazu eine passende Konferenzvorlage für Teilzeitkräfte unter dem Namen tzkraeft.

Dienstpflichten von teilzeitbeschäftigten Lehrkräften

Nach § 69 (2) ist unterhälftige Teilzeit aus familiären Gründen seit der Änderung des Landesbeamtengesetzes bereits ab einem Viertel (25%) der regulären Arbeitszeit . Besondere Regelungen für teilzeitbeschäftigte und begrenzt dienstfähige Lehrkräfte an öffentlichen Schulen RdErl. MK vom 7. In diesen Fällen ist der Antrag unverzüglich, bei Teilzeitbeschäftigung im Anschluss an die Elternzeit spätestens sechs Monate vor deren Ablauf zu stellen. August oder 1. Februar eines Jahres entsprochen werden. Bereits im Rahmen dieser Prüfung ist mit den Betroffenen zu erörtern, von welchen dienstlichen Aufgaben die Lehrkraft entlastet werden kann. Die Rechte der Personalvertretung, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten bleiben unberührt. Für die Wahrnehmung von teilbaren Aufgaben z. Vertretungen, Aufsichtsführung, Projektwochen, Schulveranstaltungen sind teilzeitbeschäftigte Lehrkräfte nur entsprechend ihrer Teilzeitquote einzusetzen, sofern nicht dringende dienstliche Gründe entgegenstehen. Teilnahme an Konferenzen und Prüfungen auch durch alternierenden Einsatz nicht ermöglicht werden kann, ist die dadurch im Verhältnis zu Vollzeitkräften entstehende stärkere Belastung an anderer Stelle zumindest annähernd auszugleichen, soweit ein Ausgleich nicht schon durch die Erleichterungen der Nummern 2.

Arbeiten in Teilzeit ist das Haupt-Arbeitsmodell aller Lehrkräfte. Ein Blick auf die Rechte, Pflichten und Möglichkeiten lohnt sich. Zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf bestehen verschiedene Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung. Die Altersteilzeit ist eine besondere Form der Teilzeitbeschäftigung. Die Besonderheit liegt darin, dass zusätzlich zu der zeitanteilig zu gewährenden Besoldung ein Altersteilzeitzuschlag gezahlt wird. Die Personalverwaltung von staatlichen Lehrkräften an Grund- und Mittelschulen, Förderschulen und Berufsschulen liegt bei den Bezirksregierungen , nicht beim Staatsministerium. Für die Gewährung einer Teilzeitbeschäftigung gibt es — jenseits der unten gesondert dargestellten Altersteilzeit — mehrere beamtenrechtliche Gründe , die in folgender Tabelle samt ihrer gesetzlichen Grundlagen dargestellt sind:. Die Teilzeitanträge sind Grundlage für die späteren Teilzeitgenehmigungen durch das Staatsministerium. Es wird darauf hingewiesen, dass die Festlegung über den Teilzeitumfang für ein gesamtes Schuljahr getroffen werden muss und für die Lehrkraft kein Anspruch auf eine Teilzeitänderung zum Beginn des 2. Halbjahres besteht. Besteht ein dienstliches Interesse, sind solche Änderungen allerdings möglich. Für nähere Auskünfte, welche Fächerverbindungen diesbezüglich für ein bestimmtes Schuljahr in Betracht kommen, wenden sich die Lehrkräfte an die Schulleitung der Stammschule.

Arbeitszeitregelung für Lehrkräfte

Gebundene/disponible Arbeitszeit Die Arbeitszeit von Lehrkräften besteht aus drei Teilen: 1. in 38 Schulwochen aus den Deputats-Stunden 2. aus der gebundenen oder nicht disponiblen . Die VBE-Personalräte unterstützen Sie bei allen Fragen oder Anliegen und beraten Sie gerne! Arbeiten in Teilzeit ist auch in den jetzigen Zeiten das Haupt-Arbeitsmodell aller Lehrkräfte, insbesondere der Lehrerinnen. Insofern lohnt sich ein Blick auf die Rechte, die Pflichten und die Möglichkeiten für Kolleginnen und Kollegen in Teilzeit, auch im Verhältnis zu den Vollzeit-Beschäftigten. Die Freistellungs- und Urlaubsverordnung FrUrlV NRW thematisiert i. Die aufgeführten Grundlagen geben den Rechtsrahmen vor. Innerhalb dieses Rahmens sind konkrete Einsatzmöglichkeiten in Schule auszutarieren. Hilfreich für die ganze Schule ist die Erstellung sowie ständige Evaluierung eines individuellen schuleigenen Teilzeit—Konzepts, das den Unterrichtseinsatz in Grundsätzen regelt. Alle vier Gesetze finden sich auch in der BASS NRW. Zusätzlich werden konkrete Ausgestaltungsbeispiele zur Teilzeit im Blockmodell in Nr. Alle fünf Bezirksregierungen haben Gleichstellungspläne erstellt.

Greifen Sie aktiv in die Entscheidungsprozesse ein! Sie selbst bestimmen über die Arbeitsbelastung, die sich an Ihrer Schule für die Teilzeitkräfte ergibt! Im Downloadbereich . Deutsches Schulportal: In welchem Umfang können Lehrkräfte in Teilzeit arbeiten? Thomas Böhm: Die Arbeitszeit darf durch Teilzeitbeschäftigung bei Beamten maximal auf die Hälfte der wöchentlichen Pflichtstundenzahl reduziert werden. Für Lehrkräfte im Beamtenverhältnis und Tarifbeschäftigte gelten teilweise unterschiedliche Regelungen, aber die Länder streben in der Schule eine weitgehende Gleichbehandlung an. Bei Tarifbeschäftigten können Voraussetzungen und zeitliche Beschränkungen, die im Beamtenverhältnis gelten, teilweise entfallen. Bedarf es für die Teilzeitbeschäftigung einer Zustimmung der Schulleitung und der Schulverwaltung? Eine Teilzeitbeschäftigung bedarf in jedem Fall der Zustimmung des Dienstvorgesetzten. Bei den Gründen, die einer Genehmigung entgegenstehen können, ist zwischen der Teilzeit aus familiären Gründen und der voraussetzungslosen Teilzeit zu unterscheiden. Bei der Teilzeit aus familiären Gründen, also wenn die Lehrkraft sich um mindestens ein Kind unter 18 Jahren oder einen pflegebedürftigen Angehörigen kümmert, darf eine Genehmigung nur verweigert werden, wenn zwingende dienstliche Belange der Teilzeit entgegenstehen. Bei der voraussetzungslosen Teilzeit, bei der es keine vorgegebenen Gründe gibt, kann die Genehmigung verweigert werden, wenn dienstliche Gründe entgegenstehen.

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Weitere Informationen Tvöd vka maximale tägliche arbeitszeit: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund/VKA): § 6 Regelmäßige Arbeitszeit. (1) Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt ausschließlich der Pausen für. - ab dem 1. Januar .

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Mehr erfahren Dienstreise reisezeit arbeitszeit tvöd: Sofern bei häufigen eintägigen Dienstreisen die übliche Arbeitszeit überschritten wird, wird pauschal eine Stunde zur Arbeitszeit hinzugerechnet (vgl. § 17 Abs. 2 BAT); sie ist ggf. mit .

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Zur Vertiefung Arbeitszeit fortbildung teilzeitkräfte: Der AG rechnet bei einer ganztägigen Fortbildung (in dem Fall Studientag in der KITA), den Mitarbeitern für den Tag ihre regelmäßige Arbeitszeit an. Wer also regelmäßig 4 .