Tvöd versetzung probezeit
Allerdings ist darin eine Probezeit von 6 Monaten aufgeführt. Die neue Stelle ist vom Aufgabengebiet her sehr anspruchsvoll - wir wissen von anderen Verwaltungen, in denen . Sie können einen Antrag auf Versetzung zu der neuen Behörde oder Stelle stellen was die einfachste und nahtloseste Wechselmöglichkeit ist und eine neue Probezeit vermieden werden kann. Alternativ können sie ihren derzeitigen Arbeitsvertrag regulär kündigen, wobei die geltende Kündigungsfrist beachtet werden sollte. In diesem Fall würde eine neue Probezeit beginnen, die jedoch vertraglich verkürzt oder ausgeschlossen werden kann. Eine dritte Möglichkeit besteht darin, einen Arbeitsaufhebungsvertrag mit dem derzeitigen Dienstherrn zu vereinbaren, um eine Kündigung zu vermeiden. In diesem Fall gilt das Gleiche bezüglich der Probezeit bei dem neuen Dienstherrn. Welche Möglichkeiten habe ich, welche gesetzlichen Grundlagen und Regelungen gibt es? Ist eine reguläre Kündigung mit einer neuen Probezeit vermeidbar? Sehr geehrter Fragesteller, vielen Dank für Ihre Anfrage. Ich möchte diese anhand des geschilderten Sachverhaltes und unter Berücksichtigung Ihres Einsatzes im Rahmen beantworten: Die einfachste und zugleich nahtlose Wechselmöglichkeit besteht darin, dass Sie bei Ihrem derzeitigen Dienstherrn einen Antrag auf Versetzung zu der neuen Behörde bzw. In diesem Fall kann auch eine eventuelle neue Probezeit vermieden werden.
Versetzung / 4 Versetzung
Versetzung ist die Zuweisung einer auf Dauer bestimmten Beschäftigung bei einer anderen Dienststelle oder einem anderen Betrieb desselben Arbeitgebers unter Fortsetzung des . Forum Öffentlicher Dienst. Willkommen Gast. Bitte einloggen oder registrieren. Übersicht Hilfe Suche Einloggen Registrieren. Send this topic Drucken. Seiten: 1 Nach unten. Autor Thema: Probezeit bei Wechsel der Dienststelle? Read times. Majon Full Member Beiträge:
| Von den Tarifvertragsparteien wurde die durch die Rechtsprechung entwickelte Definition, wie unter 2. | |
| Anders als eine Abordnung erfolgt die Versetzung also nicht nur auf bestimmte Zeit, sondern auf Dauer. | |
| Versetzung / 4 Versetzung | Darf ein Arbeitgeber bei Versetzung auf eine andere Stelle mit neuem Arbeitsvertrag eine neue Probezeit fordern? |
Versetzung von Angestellten im Öffentlichen Dienst (TV-L)
Die Versetzung ist für viele Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst ein gefürchtetes Damoklesschwert, denn der Dienstherr kann Beschäftigte aus dienstlichen oder betrieblichen . Vielen Dank im Voraus. Somit steht es den Vertragspartnern frei, kürzere oder gar keine Fristen zu vereinbaren. Von einem MUSS kann da keine Rede sein. Im öffentlichen Dienst ist es üblich, selbst bei einem Wechsel in einer anderen Dienststelle, hier vom Einwohnermeldeamt zur KFZ-Zulassungsstelle eine Probezeit zu vereinbaren. Kommt der Bedienstete in der KFZ-Zulassungsstelle nicht zurecht,geht er wieder zum Einwohnermeldeamt zurück. Forum Arbeitsrecht. August Thema abonnieren. Antworten Neuer Beitrag Jetzt Anwalt dazuholen Jetzt Anwalt fragen. Frage vom 6. August
- 📋
- 📋
- 📋Versetzung / 4 Versetzung
- 📋Versetzung von Angestellten im Öffentlichen Dienst (TV-L)
- 📋Aktuelle Auszeichnungen
Wenn ich jetzt bei einer Stadt (gleiche Tätigkeit, anderer Landkreis aber auch nach TVöD und gleichem Entgeld beschäftigt) einen neuen Arbeitsvertrag unterschreibe, kann [u] . .
(4) 1Die ersten sechs Monate der Beschäftigung gelten als Probezeit, soweit nicht eine kürzere Zeit vereinbart ist. 2Bei Übernahme von Auszubildenden im unmittelbaren Anschluss an das . .
ℹLesen Sie mehr dazu Tvaöd kündigung während der probezeit: nach Ablauf der Probezeit ist eine ordentliche Kündigung nur zulässig, wenn die Vertragsdauer mindestens 12 Monate beträgt.
ℹWeiterführende Infos Zdf aktenzeichen xy lampertheim: Lampertheim/Darmstadt. (cab) Die ZDF-Sendereihe "Aktenzeichen XY Ungelöst" hat am 2. Oktober den gewaltsamen Tod einer 36 Jahre alten Lehrerin in einem Wald bei .