Tarifeinigung landwirtschaft

Tarifeinigung in der Landwirtschaft steht

In der Landwirtschaft sollen die Löhne und Gehälter der regionalen Entgelttarifverträge ab 1. Januar um 3,9 Prozent und ab 1. Januar um weitere 3,8 . Arbeitgeberverbände und Gewerkschaft haben Ende Oktober eine Tarifeinigung für Arbeitnehmer in der Land- und Forstwirtschaft erzielt. Für gibt es deutliche Lohnerhöhungen. Die neue Bundesempfehlung für Landarbeiter haben der Gesamtverband der deutschen land- und forstwirtschaftlichen Arbeitgeberverbände GLFA und die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt IG BAU beschlossen. Neben Lohnerhöhungen sieht die Tarifeinigung eine bundesweite Vereinheitlichung der Lohnstrukturen vor. Wie der GLFA mitteilt, werden zum 1. Oktober neue Mindestvergütungen vereinbart. So gelte für Arbeitnehmer ohne abgeschlossene Berufsausbildung in den ersten vier Monaten einer Beschäftigung eine Vergütung in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns von 12 Euro pro Stunde. Ab dem fünften Arbeitsmonat muss die Vergütung mindestens 12,50 Euro brutto betragen. Facharbeitern werden 14,50 Euro gezahlt und für Meister liegt die Vergütung bei 16,50 Euro pro Stunde. Der GLFA weist darauf hin, dass weitere Lohn - und Gehaltsgruppen in den regionalen Vereinbarungen festgelegt werden können.

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Der Gesamtverband der Deutschen land- und forstwirtschaftlichen Arbeitgeberverbände (GLFA) und die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) . Home » Agrarpraxis » Betriebsführung » Tarif-Einigung für Landwirte im Osten: So steigen Lohn und Gehalt. In der Landwirtschaft im Osten herrscht wie fast überall Fachkräftemangel. Jetzt haben sich Gewerkschaft und Arbeitgeber auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. Wie hoch sind künftig Lohn oder Gehalt in Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Mecklenburg-Vorpommern? Nach Verhandlungen mit der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt IGBAU haben die land- und forstwirtschaftlichen Arbeitgeberverbände der ostdeutschen Bundesländer einen Tarifabschluss erzielt. Der neue Entgelttarifvertrag tritt rückwirkend zum 1. Januar in Kraft. Er löst den bisherigen Tarifvertrag vom 7. Februar ab.

• 📋Deutliche Lohnerhöhungen für Arbeitnehmer in der Landwirtschaft
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• 📋Mehr Lohn für Beschäftigte in der Landwirtschaft
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• 📋Regelung gilt rückwirkend zum 1. Oktober

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Bundesempfehlung Landwirtschaft! Liebe Kolleg*innen, die Tarifvertragsparteien der IG BAU und des GLFA einigten sich für die Beschäftigten in der Landwirtschaft am 1. Dezember in . Die Löhne für Beschäftigte in der Landwirtschaft steigen moderat. Zur Ausbildungsvergütung gibt es noch keine Einigung. In der Landwirtschaft sollen die Löhne und Gehälter der regionalen Entgelttarifverträge. Das sieht die Bundesempfehlung Landwirtschaft vor, auf die sich der Gesamtverband der Deutschen Land- und Forstwirtschaftlichen Arbeitgeberverbände GLFA und die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt IG BAU verständigt haben. Danach erhalten die Beschäftigten zusätzlich mit den Vergütungen für die Monate März und Dezember eine steuer- und sozialabgabenfreie Inflationsausgleichsprämie. Sie beträgt für Vollzeit beschäftigte Arbeitnehmer jeweils Euro beträgt. Bei Teilzeitbeschäftigten wird der Inflationsausgleich anteilig gewährt. Da die Tarifhoheit bei den Mitgliedsverbänden des GLFA liegt, müssen die Inhalte der Bundesempfehlung nun zügig in regionalen Verhandlungen mit der IG BAU umgesetzt werden. Wie aus der Bundesempfehlung weiter hervorgeht, bleibt es in der untersten Lohngruppe in den ersten vier Monaten einer Beschäftigung bei einer Entlohnung in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns. In diese Lohngruppe fallen Arbeiten, die meist saisonal ausgeübt werden und weder eine Berufsausbildung noch eine Anlernzeit erfordern.

Mehr Lohn für Beschäftigte in der Landwirtschaft

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Deutliche Lohnerhöhungen für Arbeitnehmer in der Landwirtschaft

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